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福布斯雅虎推出全球移动新战略

2019-03-07 05:48:23

导读:《福布斯》杂志络版今日撰文称,雅虎CEO卡罗尔巴茨(Carol Bartz)向来以说话直来直去和雷厉风行的作风着称。主管雅虎移动部门的新任高级副总裁戴维郭(David Ko)对巴茨这种做事风格赞赏有加,相信她有能力带领雅虎走出困境。

提倡简单就是美

戴维在美国无线通信展(CTIA)接受《福布斯》采访时表示:当新的技术出现时,巴茨总是会提出一些尖锐刁钻的问题。巴茨多次谈到提高雅虎产品和战略决策效率的必要性。她还认为,在移动领域,简单就是美(less is more)。戴维说:来自巴茨的部分反馈是,她并不赞成尝试开发无所不能的产品。

巴茨还希望决策可以迅速付诸实施。戴维说:她促使我们更快更好地完成任务。大约一个月前,雅虎移动部门执行副总裁马考鲍里斯(Marco Boerries)离职,戴维临危受命,出任负责雅虎移动部门的高级副总裁。这次人事调整前,戴维掌管雅虎全球移动业务,还曾出任雅虎移动部门亚太地区业务负责人,任职两年。

戴维表示,他已将在亚洲任职期间积累的经验用于改善雅虎移动部门业绩。雅虎近日推出的个性化服务Yahoo! Mobile便是证据。这项服务周三在8个国家同时推出,其中包括美国、英国、印度、印尼和菲律宾。戴维表示,雅虎此次之所以也在3个亚洲国家推出Yahoo! Mobile,部分原因就是他在亚洲市场多年的宝贵经验。

打造全新国际团队

在其新推出的一系列服务中,雅虎都融入了早在亚洲亮相的一些功能。例如,列出雅虎点击率搜索项目的Hot Searches早是在亚洲新兴市场推出的。戴维说:我们意识到,其中一些新兴市场的用户并非全部知道Hot Searches的功能,希望键入搜索框,于是,我们针对他们推出新服务。

雅虎移动服务的新变化可能也体现了亚洲用户对短信的偏爱。例如,雅虎印度用户都踊跃与雅虎签订服务合约,通过接收板球和足球比分的短信。戴维说,这项功能经过调整后将推向其它市场。

目前,戴维还在着力打造一个全新的雅虎国际团队。任职亚洲期间,他曾让雅虎亚洲公司员工从各自地区临时搬到新加坡总部去住,从而让员工更为紧密地合作。戴维说:我们大家建立了友谊,所以,当他们返回各自市场,可以更好地分享他们的知识。他认为,员工之间紧密关系将有助于雅虎更为快速地执行业务计划。

提供用户体验

简单是戴维的座右铭,这一定程度上是因为他拥有多个国家的工作经验。尽管雅虎发布的仅仅是iPhone应用,但戴维坚持认为,雅虎也会让价格低廉的用到这项服务。他说:有时,我会退一步,问,你还记得在一些加载时间慢、络不好用的国家使用移动通讯的感受吗?我告诉我的团队,千万不要将福特Pinto当法拉利使。

戴维面临的挑战是,说服雅虎的全球用户使用其移动新产品。他对此充满乐观情绪,部分原因是巴茨给雅虎指明了正确的发展方向。他说:巴茨使我们真正在整合移动部门,推动我们以超过以前的力度提供PC产品服务。

巴茨的这一指导原则意味着雅虎站上的更多链接会向用户说,请尝试雅虎新体验这样的用语。戴维说:我们会不断推出新的服务,希望大多数用户选择使用,因为它们一定优于现在的服务。

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