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工行临沂平邑支行四重视加强员工队伍建设异

2019-01-30 14:57:05 | 来源: 网络

  工行临沂平邑支行“四重视”加强员工队伍建设

  木雕花窗p>  近年来,工行烧结彩砂临沂平邑支行坚持以科学发展观理论为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,坚持一手抓各项业务发展,一手抓员工队伍建设,在和谐的氛围中促进了各项业务稳健发展。

  一、重视员工思想道德建设。该行注重员工思想道德教育,利用周二学习时间认真组织员工学习《社会主义核心价值观学习读本》、《企业文化故事集》、《思想道德教育文集》等书籍,不断提高员工的思想道德素质,在支行形成了知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚,增强了员工的凝聚力、向心力和使命感一切人,为业务稳健发展奠定了基础。

  二、重视员工教育培训工作。该行制定员工教育培训管理办法,积极引导员工养成爱读书、读好书的职业习惯,定期进行业务知识和技能测试,并将考试成绩纳入绩效考核,充分调动员工学业务的积极性。以岗位培螺纹钢筋片训、岗位练兵、岗位比武活动为载体,通过比武促训、比武促学、选树标兵,进一步激发一线员工学习业务知识、提高服务技能的积极性,不断提升一线员工的业务素质和服务能力。

  三、重视员工执行文化培育。该行积极推行首问负责制,提高办事质量,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,紧紧抓住不落实的事,查处不抓落实的人,努力营造良好的执行氛围。成立了综合检查领导小组,加强检查、监督,抓好制度落实。综合检查领导小组加大检查频率,每月对检查情况进行通报,不断强化员工的制度执行意识。

  四、重视规范员工业务行为。该行结合当前形势,制订和完善了一系列内部管理制度,重新只在开窗与关窗修订了《中国工商银行平邑支行劳动纪律管理规定》等制度,进一步明确各类人员的岗位职责,量化工作目标,完善考核措施,引导员工合规操作。以《廉政准则》、十条禁令、八个一律、八项规定为尺度,按照岗位制和行务公开、服务承诺等制度的要求,建立完善失职追究制,明确违诺,查处违诺行为,对违规人员进行处理。以板报、讯栏目为主阵地,开展依法合规、守法经营教育,以名言、箴语为辅助,让简单的语言和深刻的道理铭记员工心中,鼓励、提醒员工爱岗敬业,立足本职做贡献

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